招聘崗位

、深加工分廠：普工及主操、線長培養(yǎng)對象12名，性別不限，年齡25-48歲，初中及以上文化。因該分廠已投用大量智能化、自動化生產(chǎn)設(shè)備，尤其歡迎有智能化、自動化設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)的人員加盟。

二、惠美莊分廠：主、副機(jī)手及線長培養(yǎng)對象10名，女性先，年齡：45歲以下，初中及以上文化。印刷普工2名，女性先，年齡：48歲以下，小學(xué)及以上文化。

三、金晉業(yè)分廠：主、副機(jī)手及線長培養(yǎng)對象26名，女性先，年齡：45歲以下，初中及以上文化。包檢普工8名，女性先，年齡：48歲以下，小學(xué)及以上文化。

四、HPU分廠：主、副機(jī)手及線長培養(yǎng)對象20名，性別不限，年齡：45歲以下，初中及以上文化。包檢普工14名，女性先，年齡：48歲以下，小學(xué)及以上文化。周轉(zhuǎn)工1名，男性，年齡：50歲以下，初中及以上文化。清潔工1名，女性，年齡60歲以下。

五、設(shè)備部：維修工2名，男性，年齡50歲以下，初中及以上文化。有設(shè)備維修，水、電安裝維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或有電工證、焊工證、數(shù)控設(shè)備操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者先。待遇面議。

六、成品管理部：統(tǒng)計兼?zhèn)}管1。性別不限，年齡50歲以下，中專及以上文化，有統(tǒng)計、會計相關(guān)從業(yè)資格證，熟練掌握辦公自動化者先。待遇面議。

七、財務(wù)部：文員1名。性別不限，年齡：45歲以下。中專及以上文化，有會計從業(yè)資格證、熟練掌握辦公自動化，有檔案管理經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)用文寫作技能者先。待遇面議。

八、采購部：采購文員1名，性別不限，年齡：48歲以下。熟悉采購流程，有較強(qiáng)的知識更新意思和學(xué)習(xí)能力，熟練掌握辦公自動化及文案編制技能者先。待遇面議。

九、質(zhì)量保證部：QC1名，女性先，年齡：45歲以下，初中及以上文化。責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，勇于擔(dān)當(dāng)，以公司利益為重。待遇面議。

所有應(yīng)聘人員總要求：服從工作安排，服從管理。身體健康、無色盲色弱、線員工能上夜班。

工資：計件崗位按計件工資制計酬，年收入6-8萬元；固定崗位：工資+績效。

其他福利：

年節(jié)禮品：春節(jié)、中秋

集體生日：紅包+生日晚宴

年終抽大獎：農(nóng)歷臘月十六團(tuán)圓晚宴+禮品+抽獎（冰箱等家用電器+現(xiàn)獎）

夜班津貼：30元/夜班

工齡補(bǔ)助：入職第四月起滿半年按元/月標(biāo)準(zhǔn)每半年上調(diào)次

外地員工：入職滿三個月后報銷來廠路費(fèi)，春節(jié)往返車費(fèi)報銷；

免費(fèi)食宿：有住宿需要的員工。免費(fèi)提供中、晚工作餐。

金晉業(yè)（新廠工作員工）非住宿的給予元/月交通補(bǔ)助

社保或社保補(bǔ)助